HR manager
Voor ons bedrijf welke bestaat uit meerdere onderdelen, zoals Intrixo B.V. en RA Horeca zijn wij op zoek naar een HR manager die de dagelijkse leiding heeft en de directie adviseert over het bedrijfsbeleid op het gebied van HR en Legal.
Het team HR/Legal bestaat uit 2 collega’s welke de dagelijkse werkzaamheden uitvoeren. Als HR manager maak je onderdeel uit van dit team en plan je de werkzaamheden samen met de directeur HR/Legal.
Functieomschrijving
Onze HR-afdeling is nieuw, en daarom zijn wij op zoek naar een HR manager die sterk in zijn of haar schoenen staat. Onder andere de volgende werkzaamheden zullen deel uitmaken van het takenpakket:
- Het bijhouden van personeelsdossiers;
- Het voeren van personeelsgesprekken;
- Het werven en welkom heten van nieuwe werknemers;
- Verantwoordelijk voor contact leggen en behouden met (langdurig) zieke werknemers;
- Het bijhouden van een afwezigheidsregistratie (vakanties en vrije dagen) per afdeling;
- De salarisadministratie van het vaste personeel;
- Verantwoordelijk voor de communicatie richting het personeel over belangrijke zaken;
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei van het personeel onderzoeken (opleidings- en cursusmogelijkheden).
Echter het belangrijkste onderdeel van de werkzaamheden zal zijn dat alle werknemers tijdig worden opgevangen met vragen. Indien er zaken niet opgelost kunnen worden is het aan de HR-manager, met advies van de directie, om een plan van aanpak te maken hebben voor de oplossingen.
De HR-manager zal tijdens de inwerkperiode veel samenwerken met één van de directieleden. Uiteindelijk is het de bedoeling dat de HR-manager zelf verantwoordelijkheid neemt voor de gehele afdeling en zelf beslissingen kan maken over bepaalde zaken.
Functie-eisen
- HBO/WO-opleiding afgerond in een HR- of arbeidsrechtelijke richting;
- Aantal uren per week in overleg: in ieder geval beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Administratief en organisatorisch sterk;
- Heeft al inzicht in goedlopende processen met betrekking tot personeelszaken;
- Goede communicatieve vaardigheid, zowel persoonlijk en telefonisch als via de e-mail;
- Houdt van een uitdaging en wilt graag verder groeien en meer leren binnen het gebied van HR.
Wat bieden wij
Wij bieden in ieder geval een marktconform salaris, een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer die past bij jouw woonsituatie en 8% vakantiegeld. Een mogelijkheid tot bonusregeling en een goed pensioen plan bij Nationale Nederlanden. Wij bieden een tijdelijk contract aan met uitzicht op een vast contract.
Belangstellenden kunnen een bondige, heldere motivatie en curriculum vitae sturen naar hr@intrixo.nl.
Voor vragen kunt u tevens contact opnemen met de afdeling HR via 0174-294500.